Berikan Kailnya

Konfusius mengajarkan,” Diberi ikan Anda akan lapar dalam sehari. Diberi kail dan diajarkan cara memancing,  Anda tidak akan lapar selamanya.”

Suatu hari ada seorang pengemis datang meminta-minta kepada Rasulullah SAW yang sedang berkumpul dengan para sahabat. Melihat kehadiran orang itu, Rasulullah lantas bertanya, "Apakah kamu mempunyai sesuatu di rumahmu?"

Dia menjawab, "Tentu, saya mempunyai pakaian yang biasa dipakai sehari-hari dan sebuah cangkir." Rasulullah lalu berkata, "Ambil dan serahkan ke saya!"

Pengemis itu langsung bergegas pulang dan kembali dengan membawa cangkir. Rasulullah kemudian menawarkan cangkir itu kepada para sahabat, "Adakah di antara kalian yang ingin membeli ini?" Seorang sahabat menyahut, "Saya beli dengan satu dirham."

Rasulullah lalu menawarkannya kepada sahabat yang lain. Seorang sahabat yang lain sanggup membelinya dengan harga dua dirham. Rasulullah kemudian memberikan dua dirham itu kepada si pengemis. Rasul mengharapkan agar uang itu digunakan untuk membeli makanan buat keluarganya, dan sisa uangnya digunakan untuk membeli kapak. "Carilah kayu yang banyak dan juallah, selama dua minggu ini aku tidak ingin melihatmu," kata Rasulullah.

Dua minggu kemudian, pengemis itu datang kembali menghadap Rasulullah SAW, tapi tidak untuk mengemis. Ia datang kepada Rasullah membawa uang 10 dirham hasil dari berjualan kayu. Rasulullah SAW kemudian menyuruhnya untuk membeli pakaian dan makanan untuk keluarganya.

Kisah ini menggambarkan sifat Rasulullah yang gemar membantu orang yang tidak mampu. Bantuan tidak hanya berupa uang, tapi juga "kail" atau pekerjaan agar kelak orang yang tidak mampu itu bisa hidup mandiri.

Dengan filosofi memberikan kail, bukan ikan, perusahaan besar seperti Astra dan masih banyak lagi perusahaan yang lain juga memberikan kontribusi besar dalam melakukan pembinaan terhadap usaha kecil dan menengah (UKM), mereka berbagi pengalaman dalam berbagai aspek seperti pertumbuhan bisnis, perbaikan kualitas, praktik sumber daya manusia, menjadi green company, sehingga diharapkan UKM-UKM ini dapat menjadi tulang punggung kemakmuran bagi negeri kita tercinta ini. Demikian pula dalam lingkup kecil perusahaan atau organisasi itu sendiri, filosofi ini juga lebih penting dari sekedar teori.

Sebagai pimpinan, Apakah yang telah Anda lakukan pada tim Anda ? Kail seperti apa yang Anda berikan ? Apakah Anda sudah mengajari bagaimana memancing lebih banyak pelanggan ? Atau bagaimana Anda mengajari tim Anda untuk mampu menyelesaikan permasalahan pelanggan dengan solusi lebih baik ?

Sebagai karyawan, Apakah Anda sudah menerima kail dan belum tahu cara menggunakannya ? Apakah Anda sudah mempelajari dengan baik cara-cara yang diberikan pemimpin Anda ? Apakah Anda sudah mengerti dan memahami cara memancing dengan benar ?

Sahabat-sahabatku yang luar biasa,

Sering kita sibuk dengan berbagai aktivitas dan lupa mengajarkan prinsip-prinsip kepada tim. Seperti sebuah negara juga akan kacau tanpa prinsip utama yang dipegang oleh setiap warga negara. Prinsip akan membuat manusia termotivasi untuk membela diri, membela negara dan mempersatukan keluarga. Seperti dasar negara kita, yaitu Panca Sila. Buatlah sila-sila yang harus jadi pegangan tim dalam menggarap pelanggan Anda, agar mereka mengingat dan menghormati sila-sila tersebut. Ciptakan kultur dan prinsip yang sederhana, tidak berbelit-belit dan membingungkan, sehingga mudah dimengerti dan diterapkan oleh si penerima kail.

Salah satu prinsip yang diajarkan oleh Keith Cunningham, mentor dari Brad Sugars dan Robert T Kiyosaki dalam mengelola tim adalah, Do the right thing, Do the best you can, Show them you care dengan kata lain,  “ Lakukan apa yang menurut Anda terbaik, Lakukan sebaik-baiknya, Perlihatkan bahwa Anda peduli.”

Setelah mendapatkan kail dan diajarkan bagaimana memancing, apabila Anda masih tidak dapat melaksanakan pekerjaan dengan baik, jangan-jangan Anda termasuk orang yang akan menanyakan, ” Kailnya doang, umpannya mana...Bos ?” Hehehe.....mudah-mudahan saya keliru.

Salam SUKSES, HIDUP LUAR BIASA.