Inovasi

Belum lama berselang kita dihebohkan dengan klarifikasi Panglima TNI Jendral Moeldoko tentang jam tangan yang dipakainya, yang ditengarai berharga 1 milyar. Namun beliau mengaku bahwa jam tangan miliknya yang ramai dibicarakan masyarakat Indonesia adalah barang tiruan yang dibelinya seharga 5 juta rupiah dari sebuah situs lelang.

Moeldoko juga mengaku tertarik membeli jam tangan tersebut karena melihat inovasi yang terdapat di dalamnya. Begitu melihat, yang ada di pikirannya adalah inovasi dan inovasi.  “ Setiap kali lihat jam tangan ini , saya ingat inovasi dan inovasi, jadi bukan untuk pamer,” demikian imbuhnya.

Melakukan inovasi tanpa kenal lelah adalah salah satu syarat untuk sebuah perusahaan bisa sukses secara berkesinambungan. Perusahaan yang tidak melakukan inovasi atau tidak melakukan suatu perubahan, akan kehilangan peluang pasar atau kalah dari para pesaingnya, meski pun awalnya sebagai market leader.

Satu hal yang perlu diingat bahwa inovasi tidak hanya berupa produk-produk baru, tetapi juga berbagai improvement atau perbaikan yang terus menerus. Banyak cara melakukan inovasi yang dapat menghasilkan value atau nilai baru bagi para customer kita.

Kita juga berinovasi ketika menggunakan teknologi informasi untuk meningkatkan kinerja yang menghasilkan value baru. Kita pun berinovasi ketika memperbaiki proses sehingga menghasilkan proses yang lebih baik, lebih cepat dan lebih sempurna serta lebih murah.

Kita juga berinovasi ketika dapat menyederhanakan aktivitas-aktivitas yang sebelumnya rumit dan penuh komplikasi menjadi aktivitas yang simpel, aman, mudah, efektif dan efisien. Artinya, dalam konteks inovasi yang lebih luas, banyak sekali ruang yang tersedia bagi karyawan perusahaan untuk bisa ikut berpartisipasi dalam berinovasi.

Dalam dunia persaingan bisnis yang makin ketat, faktor penting dalam berinovasi adalah kecepatan dan terus menerus. Sehingga dibutuhkan suatu budaya baru yaitu “ berkolaborasi “ agar seluruh karyawan perusahaan dapat ikut berperan serta dalam menjaga kelangsungan perusahaan.

Hanya dalam budaya kolaborasi, inovasi akan menemukan tanah untuk tumbuh subur karena ide-ide bisa dibagi, didiskusikan, dan diperdebatkan bersama. Sebaliknya, inovasi akan mati bila kultur atau budaya yang ada tidak membiarkan orang-orangnya memiliki dan menyampaikan ide. Inovasi akan kehilangan ruang geraknya.

Inovasi tidak dapat hanya diserahkan pada para ahli di bagian riset pengembangan karena prosesnya lahir dari mengetahui apa yang sesungguhnya dibutuhkan konsumen. Orang-orang yang berada di garis depan yang berhadapan langsung dengan para konsumen seharusnya yang mulai memberikan masukan kepada seluruh organisasi.

Jadi, inovasi bukan hanya hal teknis melainkan adalah gerak bersama semua elemen di perusahaan, dan inovasi juga adalah kultur atau budaya yang harus dibangun dan dipelihara. Inovasi dalam suatu perusahaan dapat dianggap sukses jika nilai atau value yang diciptakan lebih besar dari pada biaya yang dikeluarkan untuk pengembangannya. Inovasi akan bergulir jika kita memiliki keberanian dalam bereksperimen dan memiliki keberanian untuk berubah. Marilah kita ramai-ramai ambil bagian dalam berinovasi, setuju ?

Salam SUKSES, HIDUPLUAR BIASA.