Manage Your Boss

Beberapa hari yang lalu saya dapat email dari HRExcellency punya groupnya Anthony Dio Martin, bapak Kecerdasan Emosi di Indonesia, diskusi tentang “ manage your boss “. Perumpamaan yang cukup menarik yang diilustrasikan oleh mereka sehingga perlu rasanya saya coba bahas disini, walau tidak sama persis.

Ibarat sebuah gelas berisi setengah, terdiri dari air dan minyak, minyak karena berat jenisnya lebih ringan akan selalu berada di atas. Jika minyak kita anggap sebagai boss sedangkan air adalah diri kita dan posisi kita di dalam organisasi. Bagaimana caranya supaya posisi diri kita bisa semakin naik dan semakin naik ? 

Lalu kita tambahkan air ke dalam gelas supaya levelnya naik. Kita pun akan melihat bahwa minyak akan ikut terdorong ke atas. Kesimpulannya, kalau ingin menaikkan level atau posisi kita, pastikan bahwa kita mendukung boss kita.

Banyak orang berpikir bahwa mendukung boss adalah pekerjaan menjilat atau mencari muka. Tapi apa yang diilustrasikan diatas sebenarnya adalah kenyataan yang tidak dapat dipungkiri. Kalau Anda menginginkan karier yang lebih baik, Anda harus belajar mendukung boss Anda.

Sayangnya, banyak orang tidak berpikir demikian, bahkan banyak yang negatif tentang hal ini. Ujung-ujungnya mereka jadi malas mengembangkan diri, bekerja tidak sepenuh hati. Ketika kita tidak mau belajar dan menambah kemampuan kita, akibatnya kita akan terus berada di level yang sama.

Banyak orang yang mencampuradukkan antara hal yang personal dan profesional. Seorang penjilat adalah orang yang memiliki niat untuk keuntungan pribadi. Tapi orang yang profesional adalah orang yang melakukan sesuai profesinya. Selama bekerja secara profesional, sesungguhnya kita sebagai karyawan tidak perlu khawatir dicap sebagai penjilat sehingga harus menjaga jarak dengan bossnya. Tidak menghadap jika tidak dipanggil.

Ada beberapa tahapan yang dapat kita pelajari untuk menjadi seorang pemimpin. Tahap pertama, adalah belajarlah memanage diri sendiri, kehidupan kita dan keluarga. Tahap ke dua, kita belajar memanage bawahan atau team ( kalau sudah punya bawahan ) atau sering disebut memimpin ke bawah. Tahap ke tiga, belajar memanage kolega, rekan sejawat atau memimpin ke samping. Tahap ke empat, belajar memanage your boss, atau memimpin ke atas.

Ada pertanyaan yang muncul, bagaimana kalau Boss tersebut tidak layak didukung ? Memang tidak semua Boss berkualitas, itu fakta yang terjadi. Jika kita sudah tidak suka, tetapi tidak bisa keluar dan tetap berada dalam situasi itu, mungkin ide terbaik adalah mengalah untuk menang. Bagaimanapun, nasib dan masa depan tetap ditentukan oleh Boss kita.

Sun Tzu mengatakan, “ Jangan pernah bertempur di medan pertempuran yang tidak akan pernah bisa kita menangkan. ” Bertempur melawan Boss adalah pertempuran yang sulit dimenangkan. Daripada melawan, langkah terbaik adalah belajar bagaimana memanage dia, karena nasib kita untuk sementara tergantung kepadanya.

Kesimpulannya, Manage Your Boss = Manage Your Career. Setuju ?

Salam SUKSES, HIDUP LUAR BIASA.