Dua orang karyawan sedang membicarakan atasan di perusahaan
mereka, dan salah seorang dari mereka berkata, "Tahu tidak, kita tidak mungkin
tidak menyukai orang itu". Lawan bicaranya pun menjawab, "Ya, jika kita tidak
menyukainya, ia akan memecat kita".
Itu adalah lelucon. Bila Anda adalah seorang bawahan yang
mau memimpin ke atas, adalah benar, Anda pihak yang harus menyesuaikan diri
dengan kepribadian pemimpin Anda. Para pemimpin sudah terbiasa dengan orang
lain yang menyesuaikan dengan kepribadian mereka. Pemimpin hebat yang jarang
dijumpai adalah yang menyesuaikan diri ke bawah dengan orang-orang yang bekerja
untuknya.
Anda dapat memimpin orang lain darimanapun di dalam suatu
organisasi. Karena memimpin adalah mempengaruhi. Intinya adalah : Kepemimpinan
adalah pilihan yang kita buat, bukan tempat yang kita duduki. Siapapun dapat
memilih untuk menjadi seorang pemimpin dimanapun ia berada. Kita dapat membuat
suatu perbedaan, tak peduli dimanapun kita berada. Ada tiga hal penting supaya Anda
dapat belajar memimpin ke atas, yaitu :
Pertama, Ringankan
beban pemimpin Anda. Sebagai seorang karyawan, anda dapat melakukan salah
satu dari dua hal ini untuk pemimpin Anda. Anda membuat bebannya lebih ringan,
atau Anda membuat segala sesuatunya lebih berat. Apabila Anda membantu
seseorang yang lebih besar daripada Anda, itu membuat Anda bagian dari sesuatu
yang lebih besar.
Kedua, Menjadi pemain
yang diandalkan. Jika Anda sedang berupaya menyelesaikan perkerjaan yang
teramat penting bagi perusahaan, kemudian tiba-tiba Anda diserahi lagi satu
tugas yang sama pentingnya yang harus diselesaikan pada waktu yang sama, apa
yang akan Anda lakukan? Bagaimana cara Anda merespons? Jika Anda sama seperti
sebagian besar pemimpin baik yang lain, Anda akan menyerahkan salah satu tugas
ke seorang pemain yang dapat diandalkan. Pilihannya hanya selesai atau mati.
Ketiga, Jadilah orang
yang lebih baik hari esok dibanding hari ini. Saya telah bertemu banyak orang yang mengidap
penyakit tujuan. Mereka beranggapan bahwa mereka telah "sampai" setelah meraih
sebuah posisi atau level tertentu di suatu organisasi. Saat mereka sampai di
tempat yang diinginkan tersebut, mereka berhenti berjuang untuk tumbuh dan
berkembang. Sungguh membuang-buang potensi!! Jangan takut bertumbuh terlalu
lambat, kita hanya boleh takut apabila diam tidak bergerak. Asah terus diri
Anda.
Sahabat-sahabatku yang luar biasa,
Jika kita ingin maju, memimpin ke atas jauh lebih baik
dibandingkan menjilat ke atas. Mempengaruhi pemimpin kita bukanlah suatu yang
bisa kita lakukan dalam waktu satu hari. Bahkan, karena kita tidak memiliki
kendali terhadap orang di atas kita pada struktur organisasi, mereka mungkin
akan menolak dipengaruhi oleh kita atau siapapun dibawah wewenang mereka. Namun
kita dapat memperbesar peluang kesuksesan kita bila kita mempraktikkan tiga
prinsip diatas. Jika kita melakukan dengan konsisten, pemimpin di atas kita
akan belajar mempercayai kita, bergantung pada kita dan meminta saran pada
kita. Mau mencoba? ...... SELAMAT CALON PEMIMPIN !
Salam SUKSES, HIDUP LUAR BIASA.
0 Comments
